カテゴリ：人間関係を良くするヒント

会社を辞めようと思ってから、友人との感覚のズレを感じるようになった。距離を置くことに罪悪感はなかった。人生にはフェーズがあり、フェーズが変われば一緒に過ごす人も変わる。常に挑戦しているからこそ人生が輝く。

言霊を信じている。口に出したことは自然と現実になっていく。人の言葉よりも自分で発した言葉が一番自分に届いている。マイナスの言葉は周りの空気をよどませる。迷ったら「私の人生とは？」と考える。

応援しているつもりが搾取されていた経験から、本物の関係の大切さに気づいた。環境が変わると人も変わる。誰かを応援できることが一番の喜び——気づいたら自分が一番元気をもらっていた。

紹介してもらえるのは信頼の証。人脈を広げた時期もあったが、浅い繋がりは長続きしない。人間関係をシンプルにしたら、大切な人だけが残った。目の前の大切な人に集中する——それだけで十分だと気づいた。

豊かな人生に必要なのはお金・時間・仲間・体験の4つ。どれか一つでも欠けたら満たされない。リベ大で出会った仲間との時間が今の豊かさ。挑戦をやめないこと——今、もう豊かな人生を送れています。

愚痴ばかりの人といると疲れる。誰かを応援している人といると元気になれる。合わない人とは自然と距離ができる——それでちょうどよい。どこへ行くかより誰と行くか。自分の機嫌は自分でとる。今の私の人間関係の基準。

会社員時代は感謝を伝える必要すら感じなかった。フリーになって気づいた——ありがとうはいくら言っても損しない。今は「ありがとう・ついてる・感謝します」を一人でモゴモゴ言っています🤣 感謝を口癖にしたら、毎日が変わった。

営業をしていて気づいた人間関係の本質。「自分だったら」ではなく「この人だったら」と視点を変えること。考え方が違って、ちょうどいい。相手軸で考えると、関係が楽になります。

2020年、仕事でたてた目標は・・・ ●常に心は平常心●仕事が出来る環境作り 上記のこの二つの事をかかげて2020年を過ごしてきました。 仕事でイラつく事があった時もとにかく深呼吸して・・・5秒数えて・・

世の中の管理職と言われている皆さんが常に頭を抱えている問題 そう、それは部下の育成問題 言われた事しかやらない、やろうとしない指示待ち社員 よく言えば言われた事はしっかりやる 悪く言えば言われた事し